고금리와 인건비 상승 등으로 기업 경영 환경의 불확실성이 커지는 가운데, 중소기업의 복지 경쟁력 강화와 노사 상생 문화 확산을 위한 지원 사업이 확대 추진된다.
한국사내근로복지기금진흥원은 상시근로자 50인 이상 사업장을 대상으로 사내근로복지기금 설립 전 과정을 무상 지원하는 '사회공헌 및 지식환원 사업'을 확대 운영한다고 밝혔다.
사내근로복지기금은 기업이 출연한 재원을 기반으로 근로자의 생활 안정과 복지 증진을 지원하는 제도로, 기업의 복지 수준 향상과 지속 가능한 조직 운영을 위한 제도적 기반으로 활용되고 있다. 최근에는 인재 확보와 조직 경쟁력 강화의 중요성이 커지면서 중소·중견기업을 중심으로 관심이 확대되는 추세다.
진흥원은 사내근로복지기금 제도가 안정적으로 운영될 경우 근로자 복지 만족도 향상과 함께 조직 안정성 제고, 생산성 향상, 이직률 감소 등 다양한 효과를 기대할 수 있다고 설명했다.
이번 사업은 제도 도입 과정에서 발생할 수 있는 법률·회계상 위험을 줄이고 안정적인 운영 기반을 마련하기 위해 추진된다. 일부 기업에서는 충분한 검토 없이 기금 설립을 진행한 뒤 행정·세무 절차에서 어려움을 겪는 사례가 발생함에 따라 전문적인 지원 필요성이 높아지고 있다는 설명이다.
한국사내근로복지기금진흥원 관계자는 "사내근로복지기금은 설립 자체보다 법적 안정성과 지속 가능한 운영 체계를 구축하는 것이 중요하다"며 "기업들이 제도를 안정적으로 도입하고 운영할 수 있도록 실질적인 지원을 지속해 나가겠다"고 말했다.
진흥원은 최근 기업 복지 분야에서 관심이 높아지고 있는 카페테리아 플랜(선택적 복지제도)과 연계한 운영 모델도 함께 지원하고 있다. 카페테리아 플랜은 근로자가 개인의 필요에 따라 복지 항목을 선택할 수 있는 제도로, 선택적 복지카드를 활용한 다양한 복지 운영 체계를 구축할 수 있다.
이번 사업은 단순한 자문에 그치지 않고 사내근로복지기금 설립부터 운영 시스템 구축까지 전 과정을 지원한다. 인허가 절차, 법인 설립 등기, 정관 작성, 사업자등록 등 행정 절차와 함께 선택적 복지제도 설계 및 운영 체계 구축에 대한 지원도 포함된다.
진흥원은 전문 인력이 참여하는 사회공헌 사업의 특성상 지원 규모가 제한돼 선착순으로 신청을 받고 있으며, 기업 복지 체계 구축 시에는 충분한 실무 경험과 전문성을 갖춘 기관을 통한 체계적인 접근이 필요하다고 밝혔다.
한편 한국사내근로복지기금진흥원은 사내근로복지기금 제도의 안정적인 정착과 기업 복지 문화 확산을 위해 다양한 사회공헌 및 전문 지원 사업을 지속 확대해 나갈 계획이다.
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본 보도자료는 고용노동부 주관 사내근로복지기금제도의 올바른 정착과 사회적 가치 실현을 위해 한국사내근로복지기금진흥원에서 배포하였습니다.
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