독일계 글로벌 화학·바이오 기업 바커케미칼의 한국법인인 바커케미칼코리아는 김지영 관리총괄 부사장이 고용노동부 주관 ‘2026 남녀고용평등 공헌포상 기념식’에서 철탑산업훈장을 수훈했다고 28일 밝혔다.
남녀고용평등 공헌포상은 일·가정 양립 지원과 모성보호 제도 운영, 성평등한 조직문화 조성 등 남녀고용평등 실현에 기여한 개인과 기업을 선정해 포상하는 제도로, 고용노동부가 매년 시행하고 있다.
김지영 부사장은 조직 내 성평등 문화 확산과 일·가정 양립이 가능한 근무환경 조성에 기여한 공로를 인정받아 개인 유공 부문 최고 훈격인 철탑산업훈장을 받았다.
바커케미칼코리아는 임직원의 삶의 질 향상과 가족 친화적 조직문화 정착을 위해 다양한 복지제도를 운영하고 있다. 육아휴직과 가족돌봄 휴가·휴직을 비롯해 하계휴가, 장기근속휴가, 반반차 제도 등을 시행하고 있으며, 유연근무제를 통해 일과 가정의 균형을 지원하고 있다.
또한 출산경조금과 산후조리비 지원, 유사산휴가 제도는 물론 미취학 자녀 교육비, 초등학교 입학 축하 지원, 학자금 지원, 가족 심리상담, 가족 건강검진 등 육아와 보육을 위한 복리후생 제도도 마련해 운영 중이다.
이와 함께 성차별 요소를 점검하는 위원회를 운영하고 여성 관리자 목표제를 도입하는 등 성평등한 조직문화 구축에도 힘쓰고 있다.
특히 바커케미칼은 ESG 경영 전략의 일환으로 다양성·형평성·포용성(DEI)을 핵심 가치로 삼고 있다. 국적과 성별을 아우르는 다양한 인재 확보에 노력하고 있으며, 고위 경영진의 여성 비율을 30%까지 확대하는 목표 아래 차세대 여성 리더 육성과 여성 인재 역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다.
황진국 바커케미칼코리아 HR 상무는 “법정 제도를 넘어 자녀 첫돌 축하금, 산후조리비 지원, 자녀 초등학교 입학식 및 졸업식 휴가 등 실질적인 지원 정책을 통해 남녀 직원 모두가 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 돕고 있다”며 “앞으로도 미래지향적인 조직문화를 바탕으로 모범적인 인사정책을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.
김지영 부사장은 “이번 수상은 일과 가정의 균형을 위해 함께 노력해 온 임직원들의 성과이자 사회적 책임을 실천하려는 회사의 인사 철학이 인정받은 결과라고 생각한다”며 “앞으로도 다양성과 포용성을 기반으로 모든 구성원이 존중받고 성장할 수 있는 근무환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
한편 바커케미칼은 1914년 설립된 독일 뮌헨 본사의 글로벌 화학·바이오 기업으로, 실리콘·폴리머·폴리실리콘·바이오솔루션 등 다양한 사업 분야에서 자동차, 전자, 건축, 제약, 화장품 산업에 핵심 소재를 공급하고 있다.
1980년대 중반 한국 시장에 진출한 이후 1996년 바커케미칼코리아를 설립했으며, 현재 판교 테크노밸리에 영업 사무소와 기술연구소, 교육센터를 운영하고 있다. 또한 충북 진천과 울산에 생산시설을 두고 건축용 실리콘 제품과 전자산업용 소재, VAE 디스퍼전 및 폴리머 파우더 등을 생산하며 국내 고객들에게 기술 지원과 맞춤형 솔루션을 제공하고 있다.
웹사이트: https://www.wacker.com/korea
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